Návod
Ako sa počíta čistá mzda
Z hrubej mzdy sa strhne poistné a preddavok na daň. Nezdaniteľná časť znižuje základ dane, daňový bonus na deti znižuje daň, a ak je vyšší ako preddavok, rozdiel sa k mzde pripočíta.
1. Poistné
Zamestnanec platí 9,4 % na sociálne poistenie (1,4 % nemocenské, 4 % starobné, 3 % invalidné a 1 % v nezamestnanosti) a 5 % na zdravotné. Sociálne poistenie sa platí najviac zo 16 764 € mesačne.
2. Preddavok na daň
Základom je hrubá mzda po odpočítaní poistného a nezdaniteľnej časti. Daň je 19 % zo základu do 3 665,28 € mesačne, 25 % z časti do 5 029,10 €, 30 % z časti do 6 250,86 € a 35 % z časti nad touto sumou.
3. Nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je 497,23 € mesačne. Ak je základ dane vyšší ako 2 173,59 € mesačne, je to 1 221,76 € mínus tretina základu dane. Zamestnávateľ ju uplatní len s podpísaným vyhlásením.
4. Daňový bonus
Na dieťa do 15 rokov je 100 € mesačne, od 15 do 18 rokov 50 €. Bonus je obmedzený percentom zo základu dane podľa počtu detí. Ak je vyšší ako preddavok na daň, rozdiel vám vyplatí zamestnávateľ.