Návod
Jak se počítá čistá mzda
Z hrubé mzdy se strhne pojištění a záloha na daň. Slevy na dani zálohu snižují, sleva na děti může vytvořit daňový bonus, který se k mzdě přičte.
1. Pojištění
Zaměstnanec platí 7,1 % na sociální pojištění (6,5 % důchodové a 0,6 % nemocenské) a 4,5 % na zdravotní. Obě částky se zaokrouhlují na celé koruny nahoru.
2. Záloha na daň
Základem je hrubá mzda zaokrouhlená na stovky nahoru. Daň je 15 %, z části nad 146 901 Kč měsíčně 23 %.
3. Slevy na dani
Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně. Na děti se odečítá 1 267 Kč za první, 1 860 Kč za druhé a 2 320 Kč za třetí a každé další dítě. U dítěte s průkazem ZTP/P se částka zdvojnásobí.
4. Daňový bonus
Když je sleva na děti vyšší než daň, rozdíl vám zaměstnavatel vyplatí. Podmínkou je hrubá mzda aspoň 11 200 Kč, tedy polovina minimální mzdy, a bonus aspoň 50 Kč.